27.06.2017
В работе учебного семинара принимали участие 59 профсоюзных лидеров республиканских, краевых, областных и городов федерального значения организаций Профсоюза. Он был организован в соответствии с утвержденными на IV Пленуме ЦК Профсоюза (2016 год) Концепциями кадровой политики в Профсоюзе и обучения профкадров и актива. Занятия проводили преподаватели высших учебных заведений г. Санкт-Петербурга в аудиториях отеля «Самбия» на берегу Балтийского моря. При открытии семинара Секретарь ЦК Профсоюза – зав. отделом организационной работы аппарата Профсоюза Наталия Павловна Галенко затронула актуальные вопросы, связанные с мотивацией профсоюзного членства, на основе данных статистической отчетности региональных организаций Профсоюза. Участники семинара поддержали тезис о наличии адаптированной структуры Профсоюза к реалиям хозяйственной структуры, позволяющей наиболее полно регулировать вопросы, связанные с социально-трудовыми правами работников здравоохранения. Затем слушатели активно включились в проведение форсайт-игры: «Профсоюзы в условиях экономического кризиса – стратегия и тактика».
В рамках обсуждения темы «социально-экономическая ситуация в РФ и новые аспекты деятельности профсоюзов» они прослушали мини-доклады: о влиянии экономического кризиса на различные аспекты профсоюзной работы, тенденциях развития профсоюзной работы в последние годы, ресурсах профсоюзной работы и их эффективного использования, современных конкурентах профсоюзной организации и практике взаимодействия с ними; обсудили в малых группах тему «Проектные технологии в профсоюзной работе».
Все участники семинара продемонстрировали отличную командную работу, индивидуальный личностно-ориентированный подход в достижении целей и решении поставленных задач, в подготовке проектного решения различных ситуаций, возникающих в работе региональных организаций Профсоюза (работа с кейсами).
По завершению учебного дня были подведены итоги игры: обсуждение технологий прогнозирования, управления и оптимизации деятельности региональных организаций; современных профсоюзных стратегий взаимодействия с социальными партнерами как основы реализации защитной функции территориальных организаций Профсоюза; профсоюзной деятельности как объекта социального управления современной профсоюзной организации и др.
Следующий день занятий был посвящен проведению социально-психологического семинара-тренинга «Медиационные технологии в профсоюзной работе».
Мини-лекции, деловые игры «Ведущий дискуссии» и «Без командира», упражнения на партнерское взаимодействие в команде позволили познакомиться с методами медиации; поупражняться в риторике – науке убеждать; отработать навыки групповой коммуникации и налаживания обратной связи с помощью инструментов медиации; изучить преимущества и недостатки коллективной ответственности; применить умение и готовность брать ответственность на себя и др.
В ходе учебных дней участники семинара имели возможность задать вопросы и получить на них компетентные ответы от преподавателей и организаторов семинара.
Подводя итоги, важно отметить, что данный формат мероприятия удался! Он позволил не только получить новые знания, но также и познакомиться с достопримечательностями Калининградской области, в рамках организации культурной программы для участников семинара.